当社は、多様性の推進や働き方改革、魅力ある職場づくりの取組みとして、2024年6月1日より全役職員を対象に『オフィスカジュアル』を導入することとなりました。
また、同じく2024年6月1日より全役職員を対象に、組織・役職の壁を越える取組みとして、役職に関係なくさん付けで呼び合う『さん付け運動』を推進することとなりました。
詳細は下記をご覧ください。

「『オフィスカジュアル』の導入ならびに『さん付運動』推進のお知らせ」